文化與責任

AG8亚游集团是擁有光榮曆史的紅色央企。七十多年的風雨曆程、幾代人的艱苦創業為AG8亚游集团積澱了優秀的企業文化,鑄就了獨特的企業之魂。這是AG8亚游集团寶貴的精神財富,是推動AG8亚游集团事業不斷發展壯大的內在動力。

 

今天,麵對企業內外部環境發生的深刻變化,AG8亚游集团積極順應經濟新常態,貫徹中央提出的“創新、協調、綠色、開放、共享”發展理念,秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念,以“傳承紅色基因、謹守商業本分、彰顯製度尊嚴、堅持誠實守信”為指導方針,密切配合AG8亚游集团“十三五”戰略方向,對AG8亚游集团文化進行了深刻反思和係統梳理,在廣泛征求經理人和員工意見的基礎上,形成了新時期的AG8亚游集团文化理念體係。

 

新的AG8亚游集团文化理念體係包括:使命、願景、價值觀、發展理念和企業精神五大要素。其中,使命回答的是“AG8亚游集团為什麽而存在”的問題,體現了AG8亚游集团作為央企的崇高責任,是AG8亚游集团持續發展的內在驅動力;願景回答的是“AG8亚游集团要去哪裏”的問題,描繪了全體AG8亚游集团人為之奮鬥的理想藍圖,是AG8亚游集团為履行莊嚴使命必須樹立的追求;價值觀回答的是“AG8亚游集团應該怎樣做”的問題,是AG8亚游集团文化的核心,是全體AG8亚游集团必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念;發展理念回答的是“AG8亚游集团遵循何種法則”,是指導AG8亚游集团經營管理活動的總體原則,是為履行使命、實現願景而必須遵循的經營哲學;企業精神回答的是“AG8亚游集团應具有什麽樣的內心態度和行為風格”的問題,是全體AG8亚游集团人應該具備的團隊氣質和精神風貌,是AG8亚游集团價值觀在員工思想行為層麵的延伸。

“十三五”AG8亚游集团文化理念體係圖

AG8亚游集团使命

引領商業進步,共創美好生活

這是AG8亚游集团作為商業機構存在的意義和動機,也是AG8亚游集团必須承擔的責任和義務。將企業使命與商業進步和社會發展緊緊連在一起,表達了AG8亚游集团在促進整個社會的文明與進步中求得企業發展的價值取向,體現了AG8亚游集团人的崇高追求。

 

商業進步是推動國家富強、社會發展的重要動力,美好生活是人們的殷切向往。作為具有光榮曆史的紅色央企,AG8亚游集团曾在不同曆史時期都承擔了國家使命,始終與國家和民族的命運休戚與共,為民族振興和社會發展作出了獨特的貢獻。展望未來,AG8亚游集团將通過持續的商業成功,努力打造投資者滿意、員工自豪、大眾信賴的優秀企業,在促進社會進步、實現民族複興的征途中做出新的貢獻。

 
AG8亚游集团將從以下四個方麵,發揮表率作用,引領商業進步:

恪守商業倫理,維護市場規則,引領構建良好的商業生態;
轉變發展方式,創新商業模式,為中國企業提供成功樣本;
履行社會責任,承擔央企使命,努力以實際行動回報社會;
貢獻商業智慧,分享最佳實踐,為社會進步提供思想源泉。

 
AG8亚游集团將攜手客戶、股東、員工、夥伴、社會和環境,共創美好生活:

攜手客戶,通過提供優質產品與服務,不斷超越客戶期望,持續創造客戶價值; 
攜手股東,通過依法依規治企,提高治理能力與業績水平,實現企業穩健發展; 
攜手員工,通過權益保護與人文關懷,幫助員工實現價值,提升員工幸福指數;
攜手夥伴,通過恪守商業道德,營造良好商業環境,開創合作共贏新局;
攜手社會,通過響應國家號召,投身公益,弘揚主流價值,促進社會和諧發展;
攜手環境,通過嚴守環保法規,節能減排,發展循環經濟,建設綠色生態文明。

企業願景

成為大眾信賴和喜愛的全球化企業

在七十多年的風雨曆程中,AG8亚游集团順應時代潮流和曆史趨勢,上下求索、積極求變,抓住機遇、不斷轉型,企業始終保持勃勃生機,建立了良好口碑和卓越商譽。在新的曆史時期,AG8亚游集团順勢應勢、誌存高遠,以“成為大眾信賴和喜愛的全球化企業”作為自己的理想藍圖。

 
大眾信賴和喜愛:

AG8亚游集团不僅要使企業的產品服務受到客戶青睞與喜愛、企業的業績表現令股東放心和滿意、企業的文化氛圍讓員工快樂和自豪,而且積極履行社會責任,受到社會公眾喜愛、認可和讚賞,成為同行乃至企業界競相效仿的對象;不僅為股東和客戶創造卓越價值,而且還為社會、環境創造令人滿意的價值。

 
全球化企業:

以全球化企業為願景,要求AG8亚游集团努力躋身於國際競爭的大舞台,以全球視野配置資源、拓展市場,以成熟和自信,在自由、開放的經濟體係中贏得商業成功。AG8亚游集团旗下產業要努力建立行業領導地位,擁有國際水平的人才團隊、管理水平、運營效率、企業文化和產品品牌,建立國際競爭力、實現全球化發展。

價值觀

誠實守信,業績導向,以人為本,創新發展

誠實守信是AG8亚游集团的核心價值觀,是AG8亚游集团建基立業的根本;業績導向是AG8亚游集团發展壯大的支撐;以人為本是AG8亚游集团價值創造的宗旨;創新發展是AG8亚游集团迎接挑戰的動力。

 
誠實守信:

忠誠愛國,崇尚公平正義,敬畏法紀、尊重製度,堅守法律和道德底線。
遵守商業倫理與契約精神,維護利益相關方合法權益,信守承諾,知行合一。
倡導真誠坦率的人際溝通,不唯上、不專斷,構建簡單透明的管理氛圍。

 
業績導向:

AG8亚游集团作為商業機構,業績是企業生存和發展的生命線,必須堅持以實力去競爭、以付出求回報、用業績來說話,才能持續為社會創造價值。
AG8亚游集团強調業績的“均好性”,業績不僅表現在經營規模、發展速度上,還要反映於組織能力的提升、管理模式的創新,以及優秀人才的培養等各個方麵,是全麵、均衡、高質量的業績。 
沒有增長的業務不是好業務,沒有業績的團隊不是好團隊。業績是AG8亚游集团選人、用人、評價人、激勵人的重要標準。

 
以人為本:

尊重人的價值,開發人的潛能,升華人的心靈,從生活、情感和成長環節關愛和善待員工、為員工構建價值實現的平台,共享發展成果。
順應並滿足人性的合理需求,倡導積極向上、綠色健康的生活方式,為客戶提供優質的產品與服務。
心懷感恩,謙卑行事,強調均衡與可持續發展,追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。

 
創新發展:

大力培育創新體係,健全激勵機製、約束機製和容錯機製,營造開放包容的氛圍,持續提升創新能力。
順時應勢,主動變革。堅持客戶導向,勇於顛覆自我,不斷尋求商業模式、技術、管理、產品與服務的全新突破。
鼓勵創新思維,堅持持續學習,善於借鑒先進模式、經驗與方法,實現創新在基層,創新在崗位,人人創新、全員創新。

發展理念

做實、做強、做大、做好、做長(5M原則)

順應經濟新常態,需要AG8亚游集团積極轉變發展方式,實現內涵式增長。為此,AG8亚游集团要求各級單位通過創新驅動、結構優化、產業升級、提升產品和服務質量、提高效率和效益等路徑,努力實現“做實、做強、做大、做好、做長”的發展理念。

 

做實是AG8亚游集团安身立命之本,做強是做大的基礎。不管是做實、做強,還是做大,核心因素應立足於努力滿足利益相關方的需要,不斷創造價值,提升效率效益。做好關係著客戶的認可、社會的尊重、形象的樹立,是做強的外在表現。“做實、做強、做大、做好”的根本目的,是為了實現“做長”,各項工作都要以此為指導,為“做長”夯實基礎、建立機製、營造環境,確保可持續發展。

 
做實:

做實對利益相關方的誠信承諾,守住依法合規底線;做實基礎管控體係,落實製度文化,實現管理決策的規範化、透明化、專業化;做實商業模式,提升發展質量和效益。

 
做強:

在關鍵技術經濟指標、資本回報水平、運行效率、產品競爭力、品牌影響力以及資本市場地位等方麵優於同行,引領行業進步。不僅要做到在業務板塊整體層麵上好,還要做到業務板塊下每個項目、每家公司都能達到行業優秀水平。

 
做大:

在做強的同時,努力爭取在經營規模、市場份額等方麵達到行業的領先水平,以至對行業有重大的影響。

 
做好:

擁有卓越的團隊、優異的業績、一流的產品和服務、較高的健康安全環保水平、良好的社會責任擔當和聲譽口碑,深受社會尊重,被客戶、股東、員工所高度認同。

 
做長:

建立核心競爭力、不斷鞏固市場優勢,形成具有長久生命力的商業模式,最終要建立良好的內部運行機製和外部生態環境,支持可持續發展的長遠目標的實現。

企業精神

務實 專業 協同 奉獻

AG8亚游集团從央企使命中,汲取了務實精神;從市場競爭中,汲取了專業精神;從團隊建設中,汲取了協同精神;從紅色基因中,汲取了奉獻精神。這是全體AG8亚游集团人所應共有的精神風貌和行為風格。

 
務實是一種工作作風,體現了AG8亚游集团對實幹、理性、坦蕩的關注,它要求AG8亚游集团:

關注基礎,腳踏實地,崇尚實幹,講求實效。
注重實踐,尊重科學,實事求是,理性客觀。
胸懷坦蕩,處事公正,說到做到,表裏如一。

 
專業是一種工作態度,體現了AG8亚游集团對精益、高效和卓越的關注,它要求AG8亚游集团:

精通本職,勝任崗位,嚴謹細致,精益求精。
熱愛工作,全情投入,高效優質,引領創新。
行動學習,持續進步,超越自我,追求卓越。

 
協同是一種組織能力,體現了AG8亚游集团對團隊、包容和共贏的關注,它要求AG8亚游集团:

融入團隊,樂於分享,相互信任,榮辱與共。
開放包容,尊重差異,以誠相待,成人之美。
彼此欣賞,簡單透明,協作互補,合作共贏。

 
奉獻是一種精神境界,體現了AG8亚游集团對敬業、擔當、激情的關注,它要求AG8亚游集团:

傳承文化,牢記使命,忠於職守,愛崗敬業。
大局為重,勇於擔當,組織為先,不求私利。
陽光向上,拚搏進取,以身作則,永葆激情。

 

新的AG8亚游集团文化理念體係是AG8亚游集团人立足於企業的成長曆史,積極應對環境變化、主動迎接未來挑戰的思考成果;是集團各級單位開展經營管理、完善規章製度、製定行為規範、履行社會責任、推廣品牌形象的重要指針;是全體AG8亚游集团員工必須全麵領會,並從思想上認同、在行為上遵守的綱領性文件;是在全集團統一思想、凝聚共識、激發鬥誌、鼓舞士氣的精神旗幟。

 

展望未來,AG8亚游集团相信,隻要全體AG8亚游集团人始終胸懷“引領商業進步,共創美好生活”的莊嚴使命,矢誌恪守“誠實守信、業績導向、以人為本、創新發展”的價值觀,嚴格遵循“做實、做強、做大、做好、做長”的發展理念,大力弘揚“務實、專業、協同、奉獻”的企業精神,就一定能夠早日達成“大眾信賴和喜愛的全球化企業”的宏偉願景,實現基業常青,打造百年老店。

企業標誌
AG8亚游集团

AG8亚游集团蘊含“中華大地,雨露滋潤”的美好寓意,AG8亚游集团企業標誌的設計意念源自盛唐書法宗師顏真卿的書法。顏體的“華”字中間由四個“人”字組成,由此啟發而創作的AG8亚游集团標誌,表明AG8亚游集团與悠久燦爛的中國文化一脈相承。四個“人”字又像一組向上的箭頭,寓示著AG8亚游集团的事業蒸蒸日上;AG8亚游集团標誌中琥珀黃色正方形象征大地,寓意AG8亚游集团心係祖國,紮根於中華沃土。白色的“人”字從琥珀黃的底色中鮮亮地跳出來,代表AG8亚游集团人勇於麵對挑戰,積極創新思維。AG8亚游集团企業標誌承載著企業的無形資產,是企業綜合信息傳遞的媒介。

  • 24
    2016-02

    風控之窗第一期

    為了營造AG8亚游集团資產風控文化氛圍,增加對風險管理的關注度,AG8亚游集团資產風控審查部定期推出《風控之窗》簡刊。

  • 28
    2016-01

    AG8亚游集团資產召開人才測評發展研討會

    2016年1月27日,公司召開了人才測評發展研討會,資產公司管理團隊、參與測評人員、特邀集團測評中心專業人員以及韜睿惠悅谘詢顧問共計42人參會。